Социальный аспект экономической безопасности предприятия

Социальный аспект экономической безопасности предприятия

Социальный аспект экономической безопасности предприятия

На современном этапе развития человечества, когда оно находится на изломе эпох, все большее значение приобретает необходимость сплоченной, целенаправленной деятельности работников. Человеческие взаимодействия становятся все более сложными и одновременно все более важными, начинают играть главную роль в экономической эволюции общества, существенно влиять на экономические процессы предприятия.

Социальный капитал используют все известные формы организации (государственных, общественных), а также все формальные и неформальные отношения между людьми (личные, семейные, общественные, основанные на традициях или такие, которые регулируются законом). Социальный капитал это своего рода объединительный элемент, который скрепляет общество в единую систему. В обществе, в достаточной степени владеет социальным капиталом, снижаются риски производства и управления, так как отношения доверия, которые существуют между людьми, значительно облегчают координацию их усилий и способствуют взаимовыгодному сотрудничеству. И наоборот, в обществе с дефицитом социального капитала отсутствие доверия между людьми приводит к обострению конфликтов (социальных, межнациональных, личных) и, соответственно, препятствует эффективному сотрудничеству, необходимой для быстрого экономического роста, устойчивого общественного развития.

Социальный капитал — это системный продукт социальных отношений на всех уровнях общественной организации

Который существенно влияет на развитие всех сфер общества, и, при определенных обстоятельствах, может создавать или усиливать синергетический эффект развития социальных организаций.

Читайте также  Наличные в компаниях с падающими продажами

Информатизация экономических и других общественных процессов, ускоряется, предсказуемость, наиболее видимым сейчас источником влияния новых технологий на социальную структуру общества в целом и социальные связи предприятия в частности. Однако это влияние двусторонний. С одной стороны, новые информационные технологии оказывают непосредственное влияние на сознание человека — значительно обогащая ее познавательные и коммуникативные возможности. С другой — эти процессы, развивая потенциал и способности человека к творческому труду, создают проблемы управления ее поведением.

В настоящее время, в период социально-ориентированной экономики и экономики знаний тогда, когда человек является не ресурсом. Но ключевым участником предприятия, нужно говорить о социально-экономической безопасности предпринимательства.

К настоящему времени нет единого концептуального определения категории экономической безопасности предприятия. Не говоря уже о социально-экономической безопасности предприятия. Вместе с тем, принципиальных различий в подходах к трактовке содержания данного экономического понятия не наблюдается.

Не менее важна в обеспечении социально-экономической безопасности предприятия является социальная политика. Социальная политика предприятия — это система целенаправленных и последовательных действий владельца и менеджмента. Направленных на удовлетворение и развитие материальных и духовных потребностей работников организации с целью развития социальных факторов производства. Содействие расширению и усилению их воздействия на повышение эффективности экономической деятельности.

Читайте также  Факторы влияния на производственный потенциал

Формирование основных целей социальной политики предприятия происходит за счет сочетания социального и экономического развития, в результате формируется социально-экономическая безопасность предприятия

Социально-экономическая безопасность предприятия должна сочетать в себе социальные и экономические цели, рациональное и эффективное использование как материальных, так и нематериальных ресурсов. Не менее важными в обеспечении социальной безопасности предприятия есть духовные потребности работников.

К духовных потребностей работников можно отнести безопасные условия труда, достойная оплата, уважение прав работников в сфере социально-трудовых отношений, социальное партнерство, предоставление работникам социальных льгот, благоприятный морально-психологический климат и прочее.

Социальная политика предприятия должна иметь четкую социальную стратегию, которая ориентируется на повышение ценности работника.

Таким образом, экономическая безопасность предприятия не может полноценно существовать без социальных гарантий и социального обеспечения.

Похожее ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *