Развитие отечественного рынка труда в современных условиях

Развитие отечественного рынка труда в современных условиях

Развитие отечественного рынка труда в современных условиях

Развитие отечественного рынка труда в современных условиях отличается наличием целого ряда проблем, среди которых: рост безработицы, отток высококвалифицированной рабочей силы, тенизация социально-трудовых отношений, дисбаланс спроса и предложения рабочей силы, в частности, в контексте несоответствия предоставления образовательных услуг потребностям рынка труда. Кроме того, не теряет актуальности решения вопросов занятости молодежи и инвалидов, общего уровня жизни населения. Следует отметить, что все эти особенности функционирования рынка труда имеют место как на государственном, так и на региональном вровень. При этом решение ключевых вопросов в сфере социально-трудовых отношений и оздоровления региональных рынков труда будет способствовать сбалансированному развитию регионов и страны в целом, что является весьма актуальным на этапе вхождения страны в мировое сообщество.

По мнению ученых, региональный рынок труда представляет собой систему общественных отношений, социальных норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство, обмен и использование рабочей силы региона, более подробно о проблеме читайте тут

Среди показателей, характеризующих развитие регионального рынка труда, целесообразно использовать уровень экономической активности, уровень занятости и безработицы, среднюю продолжительность поиска работы.

Достаточно четко состояние рынка труда оказывает уровень заработной платы штатных работников, является своеобразным фактором эффективной ее деятельности

Нестабильность социально-экономической ситуации в стране, несовершенство механизмов регулирования приводит к использованию таких рычагов управленческого воздействия на макроуровне, как увольнения работников, вынужденные отпуска, сокращение продолжительности рабочего дня. Все это вместе с несовершенным механизмом регулирования социально-трудовых отношений на уровне государства оказывает негативное влияние на развитие и эффективность использования трудового потенциала страны и регионов. Вышеперечисленное свидетельствует о необходимости регулирования региональных рынков труда и создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства граждан по месту жительства.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ  Пространственный потенциал социально-экономического развития региона

Отдельного внимания заслуживает решение проблемы занятости в сельской местности, вызванной недостаточным количеством рабочих мест на селе и несовершенством сельской инфраструктуры (объектов транспорта и связи, спортивно-оздоровительной, культурно-образовательной, социально-бытовой сфер).

Существенное влияние на рынок труда осуществляет неудовлетворенный спрос работодателей на рабочую силу за счет выпускников учебных заведений

Среди характерных черт этого явления можно определить:

— неудовлетворенность работодателей в работниках технических специальностей;
— недостаточную поддержку молодежной занятости со стороны государства;
— несовершенство системы обучения и переподготовки кадров.

Особая роль в решении проблем отечественного рынка труда должна принадлежать государству. В функции которой входит координация и сбалансирования экономических интересов, корректировки призвана рынка, поддержка макроэкономического равновесия. Одним из эффективных инструментов государственной политики являются целевые программы. Которые функционируют не только на макро-, но и на мезоуровне.

Однако, с целью нейтрализации негативных проявлений невыполнения целевых программ необходимо полное финансирование ключевых программных положений, усиление контроля за реализацией запланированных мероприятий со стороны органов государственной власти.

Среди направлений решения проблем рынка труда следует отметить:

  1. Формирование новых рабочих мест с одновременным государственной поддержкой предприятий, где создаются новые рабочие места в контексте улучшения инвестиционного режима.
  2. Установление соответствия требований к работникам и уровня оплаты их труда.
  3. Разработка и внедрение целевых программ по обеспечению занятости сельского населения.
  4. Развитие микро предпринимательства и активизация само занятости населения; государственная поддержка предпринимательской инициативы граждан, содействие процессам развития их способностей к производительному труду.
  5. Социальная защита граждан с целью улучшения демографической ситуации и повышение уровня жизни населения.
  6. Формирование информационной базы о состоянии региональных рынков труда в контексте профессионально-квалификационного состава.
  7. Нейтрализация проявлений дисбаланса между развитием рынка труда и рынка образовательных услуг, следствием которого является увеличение доли работников отдельных профессий наряду с нехваткой других. Как один из путей решения проблемы — обеспечения взаимодействия работодателей и учебных заведений для согласования имеющихся потребностей в специалистах, а также формирования учебно-производственной базы на инновационной основе.
  8. Внедрение системы постоянного мониторинга рынка труда с целью координации усилий государственных и местных органов власти и работодателей. Соответствующие мероприятия включают в себя два направления: мониторинг текущего состояния социально-трудовой сферы и анализ основных показателей развития рынка труда; прогнозирования экономических, трудовых и демографических показателей и выбор модели развития страны.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ  Пространственный потенциал социально-экономического развития региона

Следовательно, необходимым условием эффективного функционирования дальнейшего развития на рынке труда. В частности, региональных, является реализация мер государственного регулирования социально-трудовых отношений. Среди которых важное место занимают направления государственной политики в сфере социальной защиты, развития предпринимательства, координации интересов учебных заведений и потребителей образовательных услуг и тому подобное. Ведущую роль в этом процессе играет комплексное взаимодействие государственных и региональных органов власти на основе использования законодательных, экономических и организационных рычагов влияния.

Похожее ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *